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Nossos processos de Recrutamento e Seleção são conduzidos através de parceria exclusiva entre a Victhal e a empresa cliente.

RECRUTAMENTO

O processo é realizado via banco de dados da Victhal, via hunting, pesquisa em sites nacionais e internacionais da Internet, indicação dos nossos colegas no mercado e anúncios em jornais.

SELEÇÃO

Abrange as seguintes atividades:

.Triagem dos currículos dos candidatos identificados, com base nos requisitos apontados e perfil definido pela empresa cliente.
.Convocação e entrevista para checagem/avaliação de dados dos candidatos triados.
.Apresentação dos curriculos dos candidatos que atenderem ao perfil para a avaliação do requisitante e definição sobre a continuidade do processo em relação a cada candidato apresentado.
. Encaminhamento para entrevista técnica junto ao requisitante.
.Aplicação de teste de nível intelectual e de personalidade, aos candidatos aprovados tecnicamente (caso seja uma necessidade do Cliente).
.Envio de laudo ao requisitante para análise e provável definição de contratação.
.Negociação e acertos finais com o candidato aprovado para os procedimentos burocráticos de admissão.
.Acompanhamento, junto à empresa cliente, durante um prazo de 60 dias após a admissão.
.Garantia do processo por 90 dias, e reposição desde que comprovada a ineficácia do processo seletivo.

 

 

 

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